З метою упорядкування та урегулювання трудових відносин з працівниками закладів культури, керуючись Законом України «Про культуру», на виконання вимог Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» від 28 січня 2016 року  № 955, Червоногригорівська селищна рада оголошує конкурс на посади: директора комунального закладу «Придніпровський сільський будинок культури», директора комунального закладу «Дмитрівський сільський будинок культури», директора комунального закладу «Червоногригорівскьий селищний будинок культури».

Документи на конкурс приймаються в 30-денний термін після опублікування оголошення.

Вимоги до кандидата на посаду керівника закладу культури.

Керівником комунального закладу культури може бути особа, яка має:

вищу освіту (ступеня спеціаліста, магістра);

стаж роботи у сфері культури не менше трьох років;

володіє державною мовою;

здатна за діловими й моральними рисами, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.

Не може бути призначена на посаду керівника комунального закладу культури особа, яка:

за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;

є близькою особою або членом сім’ї керівників органу управління.

Особа, яка бере участь у конкурсі, подає такі документи:

заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

автобіографію, що містить прізвище, ім'я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду (заняття), місце роботи, громадську роботу (в тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону та адресу електронної пошти чи іншого засобу зв'язку;

відомості про наявність чи відсутність судимості;

копію документа, що посвідчує особу;

копії документів про вищу освіту;

два рекомендаційні листи довільної форми;

мотиваційний лист довільної форми.

програми розвитку закладу в короткостроковій (строком на 1 (один) рік) та довгостроковій (строком на 5 (п'ять) років) перспективах.

Особа може подати інші документи на свій розсуд, які можуть засвідчити його професійні чи моральні якості.

Відповідальність за достовірність поданої інформації несе особа, яка подає документи.

Зазначені документи протягом 30 днів з дня опублікування оголошення на сайті Червоногригорівської селищної ради надаються до відділу освіти, культури, молоді та спорту виконавчого комітету Червоногригорівської селищної ради або надсилаються на поштову адресу 53283, Дніпропетровська обасть, смт Червоногригорівка, Ярмарочна, 33 та на електронну адресу відділу освіти, культури, молоді та спорту виконавчого комітету Червоногригорівскьої селищної  ради: kulturaotg777@ukr.net

Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.

 

 

Умови проведення конкурсу

відділ освіти, культури, молоді та спорту виконавчого комітету Червоногригорівскьої селищної  ради забезпечує онлайн-трансляцію всіх засідань конкурсної комісії та розміщує матеріали засідань конкурсної комісії на офіційному вебсайті Червоногригорівської селищної  ради.

Представники засобів масової інформації та громадськості мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, під час якої публічно презентуються запропоновані проєкти програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

Склад, порядок формування і повноваження конкурсної комісії визначаються ст. 21-3 Закону України «Про культуру».

Персональний склад конкурсної комісії буде сформовано протягом 30 днів після оголошення конкурсу.

Перше засідання конкурсної комісії відбудеться через 10 днів після закінчення строку приймання документів.

На першому засіданні конкурсної комісії членами комісії розглядаються подані документи на відповідність кваліфікаційним вимогам. Результати розгляду невідкладно будуть повідомлені кандидатам електронною поштою чи іншим засобом зв’язку, зазначеним в автобіографії.

На другому засіданні конкурсна комісія:

проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації програм розвитку закладу культури на один і п’ять років. На засіданні мають право бути присутніми представники ЗМІ та громадськості;

приймає рішення про визначення переможця конкурсу шляхом голосування.

Керівник закладу культури призначається на посаду шляхом укладання з ним контракту строком на п’ять років за результатами конкурсу.